桃太郎
きび団子での報酬支払いは適法か
桃太郎に雇われたイヌ・サル・キジ。報酬はきび団子1個。これは労働基準法上、賃金として成立するのか?
「井の中の蛙、大海を知らず」——
しかし、知らないのではない。大海を見る前に、出口を塞がれているのだ。
空を飛翔するはずの天狗が、なぜか井の上に居座り、
眼下の小さな世界を「自らの天下」と定め——
足元の若者たちが大海へ踏み出そうとすると、
この井戸が地獄であると悟られぬよう、必死にその視界を遮る。
それが「井の上の天狗」の正体です。
外の世界では誰も天狗を相手にしてくれない。
だから天狗は、井戸の中だけで通じる論理を「常識」にして若者たちを騙し、
その狭い世界の中に縛りつけようとする。
このサイトは、天狗たちの滑稽な手口を、古典という過去の傑作のちからを借りて描く絵巻物です。
桃太郎
桃太郎に雇われたイヌ・サル・キジ。報酬はきび団子1個。これは労働基準法上、賃金として成立するのか?
桃太郎
命の危険がある鬼ヶ島への遠征。労働安全衛生法の観点から、桃太郎の安全配慮義務を問う。
竹取物語
かぐや姫が生み出した価値は誰のものか。翁が得た莫大な富と、かぐや姫への対価の不均衡を検証する。
竹取物語
断られても諦めない帝の求婚行為。権力差のある関係における繰り返しの接触をハラスメントの観点から検証する。
竹取物語
「蓬莱の玉の枝を持ってきたら結婚する」──達成不可能なノルマを課し続ける組織の問題を分析する。
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歓待された竜宮城を去る浦島太郎。突然の環境変化と「玉手箱」の効果は、使用者責任の観点でどう評価されるか。
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一寸(約3cm)という身長を理由に就労の機会を制限されてきた一寸法師。合理的配慮の観点から採用プロセスを問う。
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老夫婦は笠を無償で地蔵に「施した」。しかし、その行為が生み出した経済的価値は誰が享受したのか。
鶴の恩返し
「絶対に見てはいけない」という就業規則。密室での長時間労働と、プライバシー・監視の問題を掘り下げる。
こぶとりじいさん
同じ行動をとった二人のじいさんが、まったく異なる結果を得た。結果だけで判断する人事評価の問題とは。